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集團新聞

市國投集團組織開展員工培訓交流會
時間:2019年08月30日 來源:本站原創 點擊:

        為引導新入職員工迅速適應工作角色、深入了解企業文化,鼓勵新老員工在公司改革轉型中主動擔當、敢于作為,近日,市國投集團組織員工開展為期一天的員工培訓。培訓由集團黨委副書記、工會主席謝維紅主持,集團黨委副書記、總經理鐘海飚出席活動并講話。

        市委組織部干四科科長王昆應邀參加并現場指導。


市國投集團組織開展員工培訓交流會
圖/在眾普森科技體驗館
 
        此次培訓采用理性與感性相結合、學習與交流相結合、實地學習與系統學習相結合的方式,分集中學習和培訓交流兩部分進行。
 
市國投集團組織開展員工培訓交流會
圖/在世鑫新材料生產車間
 
        上午,新入職員工開展集中學習,統一乘車前往眾普森科技園、世鑫新材料、動力谷展示廳、株洲市民中心開展實地參觀學習,了解集團出資企業情況,感受株洲產業規劃和發展成果。隨后,在集團1411會議室參加“初心樹”學習分享會,聆聽7名優秀黨員代表講述投身公司發展、參與改革轉型的故事和心得。

        下午,集團2016~2019年度入職員工開展新老員工培訓交流會。首先,謝維紅對新入職員工表示歡迎,號召與會人員堅持初心,堅持奮斗,在株洲收獲自己的幸福。隨后,集團相關部門、團委等分別就集團公司概況、黨代會精神、“初心樹”品牌建設、企業文化、規章制度、流程規范等進行宣講,組織與會人員進行系統學習。隨后,老員工優秀代表及新員工代表先后發言。與會人員敞開心扉,就個人的工作感受、疑問困惑、心路歷程等進行了深入交流。 


市國投集團組織開展員工培訓交流會
圖/與會人員合影
 
        王昆對活動進行點評。他用一個“聚”字高度評價此次員工培訓,指出這是一次“聚神、聚魂”的“聚會”。他表示,組織部門一直非常關心企業人才和干部的培養使用,目前已開辟了“市場化選聘”的新通道,培養、發現、重用社會人才,鼓勵與會人員堅定初心、砥礪奮斗。

        鐘海飚指出,新員工年輕、有朝氣,要樹立正確的幸福觀,用積極的眼光看待工作;要愛崗敬業,在工作中勤勉盡責、積極鉆研;要用辯證思維看待工作中的人和事,充滿正能量;要樹立“持續學習”的觀念,不斷提升自我。他表示,國投集團是一個開放、包容、有生命力的平臺,非常重視培養人才,敢于使用人才,只要大家“想干事、會干事、能成事”,定能成就一番事業。(文/劉羅婷  圖/丁明)

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